特写特讯！药明康德：美《生物安全法案》加入NDAA遇阻 后续立法路径待明

药明康德：美《生物安全法案》加入NDAA遇阻 后续立法路径待明

上海，2024年6月14日 – 据路透社报道，美国众议院规则委员会近日否决了一项将《生物安全法案》纳入《2025国防授权法案》（NDAA）的修正案。这意味着该法案将无法通过NDAA快速推进立法程序。

《生物安全法案》旨在限制美国公司与中国开展生物医药合作，引发了包括药明康德在内的中国CRO（合同研究机构）的担忧。他们认为该法案会阻碍全球生物医药研发合作，并对自身业务造成负面影响。

药明康德对此表示，公司注意到美国众议院规则委员会否决了将《生物安全法案》纳入NDAA的修正案。公司认为，这表明美国国会内部对于该法案存在分歧，后续立法路径仍有待明确。

药明康德重申自身立场：反对任何阻碍全球生物医药合作的法案

药明康德一直以来致力于推动全球生物医药研发合作，并积极参与国际化布局。公司认为，全球生物医药产业高度分工协作，任何试图阻碍合作的行为都将损害全球公共卫生安全。

药明康德呼吁美国国会审慎考虑《生物安全法案》的影响，不要将政治因素引入科学领域，以免对全球生物医药研发合作造成不可挽回的损害。

业内人士分析：法案前景难料 中美生物医药合作或将承压

业内人士分析认为，美国众议院规则委员会否决将《生物安全法案》纳入NDAA的修正案，是该法案推进立法进程中的一次挫折。但该法案仍有可能通过其他方式进行立法，其最终前景仍难料。

如果《生物安全法案》最终得以通过，将对中美生物医药合作造成重大影响。中国CRO企业在美国市场将面临更大的政治和政策风险，其海外业务发展或将承压。

同时，该法案也可能对全球生物医药研发合作产生负面影响。 一些美国学者指出，该法案可能导致美国失去全球生物医药研发领域的领先地位，并阻碍全球性传染病等重大疾病的防治。

中美生物医药合作是互利共赢的重要领域，任何一方都无法独自取得重大进展。 希望美国能够与中国一道，携手合作，推动全球生物医药研发进步，维护全球公共卫生安全。

胖东来员工待遇引热议：人性化管理打造企业典范

北京 - 2024年6月14日，随着胖东来创始人于东来在步步高改造中的事迹被广泛传播，胖东来对员工的优厚待遇也再次引发热议。有网友爆料称，胖东来员工不仅享受高薪福利，还拥有舒适的工作环境，甚至连洗澡间都配备了戴森吹风机，高管办公室的音响更是价值几十万。

**胖东来一直以来以人性化管理著称。**公司创始人于东来认为，员工是企业发展的根基，只有让员工感受到企业的尊重和关怀，才能激发他们的工作热情和创造力。因此，胖东来在员工待遇方面一直舍得投入。

**在薪酬福利方面，**胖东来员工的薪酬水平明显高于同行业平均水平。此外，公司还为员工提供五险一金、带薪休假、免费午餐等福利。

**在工作环境方面，**胖东来为员工打造了舒适、便利的工作场所。公司办公楼配备了健身房、休息室、图书馆等设施，还为员工提供免费的茶饮和零食。

**在人文关怀方面，**胖东来注重员工的个人发展和生活需求。公司定期组织员工培训和拓展活动，并为员工提供子女教育、住房补贴等福利。

**胖东来的人性化管理不仅让员工满意，也为企业带来了良好的效益。**公司员工离职率低，工作积极性高，为公司创造了巨大的价值。

**胖东来的经验表明，人性化管理是企业发展的有效途径。**企业应该尊重员工的价值，为员工提供良好的工作环境和待遇，才能激发员工的创造力和工作热情，实现企业的可持续发展。

以下是一些网友对胖东来员工待遇的评价：

• “胖东来真是良心企业，员工待遇太好了！”
• “我真想成为胖东来员工！”
• “希望其他企业也能像胖东来一样，善待员工。”

**胖东来已经成为中国企业文化建设的典范。**其经验值得所有中国企业学习借鉴。